Bagaimana refleksi Anda tentang Praktik Kinerja Anda selama Observasi Praktik Kinerja?

Saya perlu memahami setiap indikator penilaian kinerja yang sudah diambil masing masing guru dengan memantau progres dari setiap refleksi yang sudah dibuat oleh guru. Aspek yang ingin saya tingkatkan yakni profesionalisme dengan memfasilitasi guru untuk mengikuti pelatihan di komunitas belajar yang ada pada platform merdeka mengajar atau yang diadakan oleh organisasi profesi maupun universitas.

Apa tujuan tindak lanjut yang ingin Anda lakukan untuk meningkatkan kualitas Praktik Kinerja Anda?

Mengetahui prgres dari perubahan yang sudah dilakukan oleh guru dan meningkatkan profesionalisme.

Apa upaya-upaya yang ingin Anda lakukan untuk mencapai tujuan tindak lanjut tersebut?

Mendiskusikan solusi terbaik dengan pengawas pembina dan mengikutsertakan semua guru di sekolah untuk mengikuti pelatihan.

Kapan Anda akan melakukan aksi tindak lanjut?

Mei 2024

Apa dukungan yang Anda butuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut?

Sumber daya untuk melakukan kegiatan belajar/praktik

Apa inspirasi baru yang Anda dapatkan dari upaya tindak lanjut?

Inspirasi yang saya dapat dari pelaksanaan tindak lanjut diantaranya;

  1. Setiap guru memiliki progres pencapaian  yang berbeda beda, sehingga perlu memberi motivasi yang berbeda pula.
  2. Untuk mengetahui progress pencapain dari setiap guru, bisa melalui observasi secara random sehingga bisa mengetahui kondisi kelas yang sebenarnya.
  3. Setiap guru dengan progresnya masing-masing memiliki kelebihan dan kelemahan, yang bila saling melengkapi maka, bisa menjadi lebih baik, forum komunitas belajar sekolah juga merupakan tempat yang baik untuk bersemainya ide ide baru.
  4. Komunitas belajar dapat mengembangkan kompetensi guru secara konsisten dan gratis.

Berdasarkan inspirasi yang Anda dapatkan, apa perubahan praktik Anda di ruang kelas/satuan pendidikan yang telah Anda lakukan?

Dari Inspirasi yang saya peroleh, perubahan yang saya perbuat pada satuan Pendidikan diantaranya;

  1. Kosisten memberi motivasi bagi guru untuk terus mengadakan perubahan dikelasnya.
  2. Melakukan observasi tidak terstruktur, bisa melalui dialog spontan dan pengamatan di kelas.
  3. Mengadakan kegiatan berbagi praktik baik di komunitas belajar sekolah, sehingga guru yang punya kelebihan bisa menginspirasi guru lain.
  4. Memberi fasilitas zoom premium untuk menyelenggarakan webinar 

Apa 3 tantangan paling sulit yang akan Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?

Tantangan tersulit diantaranya;

  1. Keluar dari zona nyaman, hendaknya berupaya terus belajar, karena ilmu terus berkembang, kita harus menghadapi tantangan untuk belajar dan mendapat ilmu baru
  2. Mengubah paradigma bahwa inspirasi harus datang dari seorang pemimpin
  3. Mengubah kebiasaan, kebiasaan buruk perlu pendekatan khusus agar dapat berubah.

Bagaimana rencana Anda dalam mengatasi tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan terjadi?

Meningkatkan motivasi intrinsik dengan berdiskusi bersama pengwas

Apa inspirasi baru yang Anda dapatkan dari upaya tindak lanjut? (PMM)

Platform merdeka mengajar merupakan aplikasi pelatihan yang fleksibel efektif dan efisien untuk pengembangan kompetensi.

Berdasarkan inspirasi yang Anda dapatkan, apa perubahan praktik Anda di ruang kelas/satuan pendidikan yang telah Anda lakukan? (PMM)

Mengikuti pelatihan di pmm dengan memanfaatkan waktu disaat malam hari, atau luang

Apa 3 tantangan paling sulit yang akan Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?

Tantangan tersulit diantaranya

  1. Membuat media untuk aksi nyata.
  2. Keterbatasan penguasaan IT
  3. Kejenuhan saat menyimak video pemateri di pmm

Bagaimana rencana Anda dalam mengatasi tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan terjadi? (PMM)

Berkolaborasi dengan rekan guru yang memiliki kompetensi di bidang IT dan mengikuti pelatihan PMM dengan rekan supaya lebih termotivasi.